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              2023-09

              淮北區域中層管理者在職培訓項目圓滿完成

              為建立企業可持續的管理序列人才梯隊,提升中層經理人崗位勝任力及管理水平,根據《華潤燃氣管理序列人才梯隊培養工作指引》要求,9月25日,淮北區域中層管理者(M2)在職培訓項目(第三單元)培訓暨結業儀式在濉溪分公司舉行。此次培訓共有37名來自區域各公...

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              2023-08

              淮北區域后備人才第一單元培訓圓滿完成

              根據《淮北區域后備人才選拔及管理辦法》及淮北區域后備人才培養方案要求,為提升解決業務問題的實戰能力和綜合管理素質,8月23-24日,淮北區域組織開展后備人才第一單元培訓,來自淮北區域各公司的33名后備人才參加?;幢眳^域總經理房江為此次培訓作導入發...

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              2023-08

              阜陽華潤燃氣召開員工座談會

              為加快人才培養,推進“人才興企”戰略,不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力,8月23日,阜陽華潤燃氣有限公司針對新晉中層、后備人才及新入職大學生召開員工座談會。座談會上,綜合管理部首先介紹了阜陽華潤燃氣近年來在“引才、育才、用才、留才”...

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              2023-07

              淮北區域2023年度后備人才選拔工作圓滿完成

              為加快人才培養,推進“人才興企”戰略,化解人才斷層的風險,不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力,淮北區域于6月啟動2023年度后備人才選拔工作。本次選拔分為資格審核、管理能力測評、360°測評及綜合評審四個環節,中心公司和下屬公司的青年員工積極...

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              2023-06

              強理論 促達標——淮北區域2023年一線崗位員工技能達標理論考核圓滿完成

              為檢驗一線員工技能水平,確保員工滿足業務技能需求,保障安全作業,2023年5月22日-5月23日,淮北區域完成2023年一線崗位員工技能達標理論考核認證工作,涉及客服、安全輸配等考試模塊26個,共計246名基層員工參加。本次崗位技能考核主要通過線上學習和理論考核...

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              2022-08

              2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證

               為提升淮北華潤燃氣一線員工技能水平,確保員工滿足業務技能需求,保障安全作業,落實 “人人學標桿”工作要求,8月16日-18日人力資源部聯合安全技術部共同開展2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證工作。 本次考核由集團跨區域組建考評小組,...

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              2014-09

              人才培養

              2012 年,隨著華潤大學及戰略業務單元專業學院掛牌成立,華潤三級人才培養體系基本形成。該體系由培養華潤管理團隊后備成員的“高級領導力發展項目”、培養中層 管理人員的“華潤之道”卓越經理人培訓、培養新入職員工的“未來之星新員工訓練營”...

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